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Arbeitsrecht: Arbeitnehmerhaftung bei fahrlässiger Zerstörung von Betriebsmitteln

Der Arbeitgeber kann über das Arbeitsverhältnis durch seiner Weisungen und die von ihm zu besorgende Ausstattung maßgeblich bestimmen. Es wäre somit ungerecht, wenn die normalen Haftungsregeln des BGB auch auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden wären. Daher kommt im Rahmen des Arbeitsverhältnisses das dreistufige Haftungsmodell zum Tragen.

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