Arbeitsrecht: Bundesarbeitsgericht bestätigt das LAG Köln in der Frage der rechtzeitigen Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
1 CommentBundesarbeitsgericht, 14.11.2012, Az.: 5 AZR 886/11
Wir haben an dieser Stelle bereits über den Fall des Landesarbeitsgerichts Köln vom 14.09.2011, Az.: 3 Sa 597/11 berichtet, in welchem es um die Frage ging, ob die Aufforderung des Arbeitgebers einer Redakteurin rechtens ist, dass diese im Krankheitsfall bereits am ersten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen muss:
Rechtliche Grundlage der Vorlage eines Attests bildet das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).
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