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Urlaubsberechnung Arbeitnehmer

Arbeitsrecht: Eltern schulpflichtiger Kinder sind bei der Beantragung des Urlaubs grundsätzlich sozial vorrangig zu behandeln.

Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen,
es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer
Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist
zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder
Rehabilitation verlangt.

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Arbeitsrecht: Die Berechnung des Urlaubsentgelts nach § 11 des Bundesurlaubsgesetzes

Ein häufiger Streipunkt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist die Berechnung des dem Arbeitnehmer während des Urlaubs zu gewährenden Urlaubsentgeltes. Da Grundlage für die Berechnung des Urlaubsentgeltes der Durchschnittslohn ist, der dem Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor Urlaubsbeginn gezahlt wurde, ist insbesondere die Frage immer wieder Gegenstand gerichtlicher Verhandlungen, welche Lohnbestandteile für den Durchschnittslohn herangezogen werden dürfen.

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