Aufgrund der rechtlichen und tatsächlichen Gegebenheiten von Arbeitsverhältnissen sieht das deutsche Arbeitsrecht verschiedene Sonderkündigungsschutzgesetze vor, welche Arbeitnehmer in bestimmten Situationen vor einer Kündigung schützen sollen.
Die Abmahnung des Arbeitnehmers drückt die Missbilligung der abmahnenden Partei (Arbeitgeber) zu einem von ihr detailliert beschriebenen Fehlverhalten der anderen Partei (Arbeitnehmer) aus. In einigen Fällen soll die Abmahnung nur zur Disziplinierung des Arbeitnehmers führen, in anderen Fällen bereits der Vorbereitung der Kündigung dienen.
Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer die Visitenkarte für den nächsten Job. Bei der Überprüfung von Arbeitszeugnissen sollte der Arbeitnehmer auf bestimmte Formulierungen achten, mit denen der ehemalige Chef den nachfolgenden Arbeitgeber zwischen den Zeilen auf bestimmte Eigenschaften des Arbeitnehmers hinweisen möchte.
Elternunterhalt ist die gesetzlich normierte Verpflichtung von Kindern, im Rahmen ihrer eigenen finanziellen Mittel und Möglichkeiten den Lebensunterhalt von Eltern oder Schwiegereltern mittels Unterhaltszahlungen zu gewährleisten. Insbesondere die verdeckte Schwiegerkinderhaftung wird dabei immer wider thematisiert.
