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Kündigung treuwidrig oder sittenwidrig

Arbeitsrecht: Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und der Kündigungsschutz in Kleinbetrieben

Submitted by helmer on Samstag, 10/08/2013 - 12:16

Um die Einstellung von Arbeitnehmern auch bei Kleinbetrieben zu fördern, hat der Gesetzgeber in den letzten Jahren die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes von einer immer höheren Anzahl von Arbeitnehmern bei dem jeweiligen Betrieben abhängig gemacht. Allerdings sind auch Mitarbeiter von Kleinbetrieben vor willkürlichen Kündigungen geschützt.

Arbeitsrecht: Vergleich mit Zuständen im Dritten Reich rechtfertigt fristlose Kündigung

Submitted by admin on Sonntag, 13/02/2011 - 18:41

Als verhaltensbedingte Kündigung wird eine Kündigung bezeichnet, die der Arbeitgeber auf ein vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers stützt (§ 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG). Insbesondere bei Beleidigungen durch den Arbeitnehmer wird oftmals vorschnell eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen.

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