Rechtsanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht in Köln

Unsere Themen im Handels- und Gesellschaftsrecht

• Rechtsformwahl und Unternehmensgründung – GmbH, UG, GbR, KG, OHG, GmbH & Co. KG
• Gesellschaftsverträge – Erstellung, Prüfung, Anpassung, Nachfolgeregelungen
• Handelsregister – Neueintragung, Änderungsanmeldungen, Löschungen
• Geschäftsführerhaftung – Innen- und Außenhaftung, D&O, Insolvenzantragspflicht
• Gesellschafterstreit – Beschlussanfechtung, Ausschluss, Abfindung
• Handelsrecht – Kaufmannseigenschaft, Handelsvertreter (§§ 84 ff. HGB), Prokura

Ihr gesellschaftsrechtliches Anliegen – wir zeigen Ihnen die Optionen

Ob eine Gründung ansteht, ein Streit im Gesellschafterkreis eskaliert oder ein Geschäftsführerwechsel vor der Tür steht: In gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten liegt der wirtschaftliche Erfolg meist im Detail. Ein unsauber formulierter Beschluss, ein übersehener Zustimmungsvorbehalt oder eine falsch berechnete Abfindung kann Jahre später sechsstellige Folgen haben. Wir helfen Ihnen, diese Fehler zu vermeiden – oder zu beheben, wenn bereits rechtliche oder wirtschaftliche Probleme entstanden sind.

Sie wollen ein Unternehmen gründen?

Die Wahl der richtigen Rechtsform ist die erste – und häufig folgenreichste – Entscheidung. Sie beeinflusst Ihre persönliche Haftung, den Kapitalbedarf, die Steuerlast, die Publizitätspflichten und Ihre Attraktivität für Investoren. Wir analysieren mit Ihnen Ihr Vorhaben und empfehlen die Rechtsform, die zu Größe, Risikoprofil und Kapitalstruktur passt. Bei Bedarf begleiten wir die vollständige Gründung – vom Gesellschaftsvertrag über die notarielle Beurkundung bis zur Handelsregistereintragung und der Gewerbeanmeldung.

Streit im Gesellschafterkreis?

Konflikte zwischen Gesellschaftern eskalieren oft schleichend: Erst wird über die Geschäftsstrategie gestritten, dann über Ausschüttungen, dann über die Frage, wer wen aus der Gesellschaft drängen darf. Wir prüfen die Rechtslage anhand des konkreten Gesellschaftsvertrags, zeigen Handlungsoptionen auf – von der Mediation über das Ausschlussverfahren bis zur gerichtlichen Beschlussanfechtung – und vertreten Sie, wenn es zur gerichtlichen Auseinandersetzung kommt.

Handelsregisteranmeldung oder Änderung notwendig?

Jede wesentliche Änderung in einer eingetragenen Gesellschaft muss zum Handelsregister angemeldet werden: Geschäftsführerwechsel, Sitzverlegung, Kapitalveränderungen, Anteilsübertragungen (durch Einreichung einer aktualisierten Gesellschafterliste, § 40 GmbHG), Firmenänderungen. Wir bereiten die notwendigen Beschlüsse vor, koordinieren mit dem Notariat und stellen sicher, dass die Anmeldung ohne Rückfragen des Registergerichts erfolgen kann.

Sind Sie als Geschäftsführer persönlich in Anspruch genommen worden?

Die Haftung des Geschäftsführers geht deutlich über das hinaus, was viele erwarten. Verletzung der Sorgfaltspflichten (§ 43 GmbHG), verspätete Insolvenzantragstellung (§ 15a InsO), Zahlungen nach Insolvenzreife (§ 15b InsO), nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge, Steuerhaftung nach § 69 AO – die möglichen Haftungsrisiken sind vielfältig. Wir prüfen die Vorwürfe im Detail, sichern Beweise und verteidigen Sie zivilrechtlich sowie gegenüber Sozialversicherungsträgern.

Rechtsformen im Vergleich – welche passt zu Ihrem Unternehmen?

Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten in Deutschland zulässigen Rechtsformen im direkten Vergleich. Sie ersetzt keine Einzelfallberatung, gibt Ihnen aber eine erste Orientierung für das Gespräch mit Anwalt und Steuerberater.

Hinweis zum Musterprotokoll (§ 2 Abs. 1a GmbHG): Das vereinfachte Verfahren steht offen für GmbH-Gründungen mit höchstens drei Gesellschaftern, ausschließlich einem Geschäftsführer und ausschließlich Bareinlagen. Individuelle Regelungen sind nicht möglich. Häufig lohnt sich deshalb bereits ab dem zweiten Gesellschafter ein individueller Vertrag.

I. Gesellschaftsrecht: von der Gründung bis zur Auseinandersetzung

1. Die GmbH – Standardform für den Mittelstand

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist die mit Abstand am häufigsten gewählte Kapitalgesellschaft in Deutschland. Sie ist im GmbHG geregelt und bietet den entscheidenden Vorteil, dass die Haftung grundsätzlich auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt ist. Das Mindeststammkapital beträgt 25.000 € (§ 5 GmbHG). Bei der Bargründung ist vor der Anmeldung zum Handelsregister auf jede Bareinlage mindestens ein Viertel und insgesamt mindestens 12.500 € einzuzahlen (§ 7 Abs. 2 GmbHG). Sacheinlagen sind stets vollständig zu leisten.

Was ein guter Gesellschaftsvertrag regeln muss. Der Vertrag ist mehr als eine Formalie – er bestimmt, wie die Gesellschafter miteinander umgehen, wenn es einmal schwierig wird. Kernpunkte sind: Firma, Sitz, Gegenstand, Stammkapital, Geschäftsanteile, Geschäftsführerbestellung und -abberufung, Stimmrechte und Beschlussfassung, Zustimmungsvorbehalte, Ausscheiden von Gesellschaftern, Abfindungsregelungen und Nachfolge im Todesfall.

Digitale Gründung seit 2022. Nach § 2 Abs. 3 GmbHG ist die notarielle Beurkundung per Videokonferenz möglich – auf Basis eines zugelassenen Videokommunikationssystems der Bundesnotarkammer. Zunächst nur für Bar-Einpersonengründungen mit Musterprotokoll zugelassen, wurde die Möglichkeit inzwischen deutlich ausgeweitet und umfasst auch Mehrpersonen-Gründungen sowie satzungsändernde Beschlüsse. Auch bestimmte Sachgründungen sind heute online möglich, sofern keine weiteren Formerfordernisse entgegenstehen.

2. Die UG (haftungsbeschränkt) – die kleine Schwester der GmbH

Die Unternehmergesellschaft (UG) nach § 5a GmbHG ist keine eigene Rechtsform, sondern eine Variante der GmbH mit reduziertem Startkapital ab 1 €. Als Preis dafür sieht das Gesetz eine gesetzliche Thesaurierungspflicht vor: In eine Kapitalrücklage ist ein Viertel des um einen Verlustvortrag geminderten Jahresüberschusses einzustellen. Erreicht die Kapitalrücklage zusammen mit dem Stammkapital 25.000 €, ist die Voraussetzung für eine Kapitalerhöhung auf mindestens 25.000 € erfüllt – die UG wird also nicht automatisch zur GmbH; es bedarf eines förmlichen Kapitalerhöhungsbeschlusses. Danach kann die Gesellschaft im Rechtsverkehr weiterhin die Bezeichnung „UG (haftungsbeschränkt)“ führen oder zur „GmbH“ umfirmieren. Für kapitalschwache Gründungen bleibt die UG attraktiv, weil sie die Haftungsbeschränkung sofort verschafft, ohne das volle Stammkapital aufbringen zu müssen.

3. GbR und eGbR nach der MoPeG-Reform

Zum 1. Januar 2024 hat das Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG) das Recht der GbR grundlegend reformiert. Die GbR ist als rechtsfähige Gesellschaft anerkannt und kann Grundstücke, Marken und Anteile im eigenen Namen halten. Wesentliche Neuerung ist das Gesellschaftsregister als Publizitätsinstrument: Die eingetragene GbR („eGbR“) ist keine neue Rechtsform, sondern die registrierte Variante der GbR. Die Eintragung ist grundsätzlich freiwillig, wird aber zur praktischen Voraussetzung für bestimmte Vorgänge: Grundbucheintragungen erfordern eine eGbR (§ 47 Abs. 2 GBO), und auch der Erwerb von GmbH-Anteilen setzt regelmäßig eine im Register geführte Gesellschaft voraus (§ 40 Abs. 1 Satz 3 GmbHG). Immobilien-GbR, Beteiligungs-GbR und andere GbRs mit registerpflichtiger Beteiligung sind daher faktisch auf die Eintragung angewiesen.

4. OHG und KG – die klassischen Personenhandelsgesellschaften

Die offene Handelsgesellschaft (OHG) und die Kommanditgesellschaft (KG) sind in den §§ 105 ff. HGB geregelt. Bei der OHG haften alle Gesellschafter unbeschränkt und persönlich. Bei der KG haftet mindestens ein Komplementär unbeschränkt, während die Kommanditisten nur bis zur Höhe ihrer im Handelsregister eingetragenen Haftsumme einstehen; ist die Einlage vollständig geleistet, ist die unmittelbare Haftung gegenüber Gläubigern ausgeschlossen (§ 171 HGB). Praktische Relevanz hat vor allem die KG in der Form der GmbH & Co. KG, die die Haftungsbeschränkung der GmbH mit den steuerlichen und strukturellen Vorteilen der Personengesellschaft verbindet.

5. AG und SE – für Kapitalintensität und internationale Struktur

Die Aktiengesellschaft (AG) ist die Rechtsform der Wahl für kapitalintensive Vorhaben, Investorenrunden mit unterschiedlichen Aktiengattungen oder den Kapitalmarktzugang. Das Mindestgrundkapital beträgt 50.000 € (§ 7 AktG). Anders als bei der GmbH ist die Struktur zwingend dreistufig – Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung – und die Gestaltungsfreiheit der Satzung ist erheblich eingeschränkt (Satzungsstrenge, § 23 Abs. 5 AktG). Für Unternehmen mit internationaler Struktur bietet die Societas Europaea (SE) zusätzliche Optionen, etwa bei der grenzüberschreitenden Sitzverlegung.

6. Gesellschafterstreit und Beschlussanfechtung

Konflikte im Gesellschafterkreis gehören zu den wirtschaftlich riskantesten Situationen für ein Unternehmen – nicht selten legen sie den Geschäftsbetrieb lahm, bevor eine Lösung gefunden ist. Klassische Streitpunkte sind die Gewinnverwendung, die Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern, Zustimmungsvorbehalte, die Zulassung neuer Gesellschafter und der Ausschluss aus wichtigem Grund.

Rechtlich stehen mehrere Instrumente zur Verfügung: die Anfechtungsklage gegen fehlerhafte Beschlüsse (analog §§ 241 ff. AktG bei der GmbH), die Feststellungsklage über das Bestehen oder Nichtbestehen eines Beschlusses, die Ausschließungsklage gegen den störenden Gesellschafter sowie der Auflösungsantrag als letztes Mittel. Der Ausgang hängt fast immer davon ab, was der Gesellschaftsvertrag im Detail vorsieht – pauschale Antworten helfen hier nicht weiter. Der zuständige Gerichtsstand richtet sich nach Sitz und Streitgegenstand; bei streitigen gesellschaftsrechtlichen Verfahren ist regelmäßig das Landgericht als Kammer für Handelssachen zuständig.

7. Geschäftsführerhaftung – persönlich in Anspruch genommen

Die persönliche Haftung des GmbH-Geschäftsführers ist einer der am häufigsten unterschätzten Bereiche des Gesellschaftsrechts. Die wichtigsten Haftungstatbestände im Überblick:

• Innenhaftung nach § 43 GmbHG: Der Geschäftsführer schuldet der Gesellschaft die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes; Pflichtverletzungen führen zur Schadensersatzhaftung.
• Insolvenzverschleppung nach § 15a InsO: Bei Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung ist der Insolvenzantrag ohne schuldhaftes Zögern zu stellen. Die häufig zitierten drei bzw. sechs Wochen sind gesetzliche Höchstfristen und keine „sicheren“ Wartezeiträume – nach der Rechtsprechung besteht Handlungspflicht regelmäßig deutlich früher, sobald die Sanierungsaussichten geprüft sind.
• Zahlungen nach Insolvenzreife (§ 15b InsO): Zahlungen, die der Geschäftsführer nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung noch aus dem Gesellschaftsvermögen leistet, muss er der Gesellschaft grundsätzlich erstatten. Dieser Erstattungsanspruch ist in der Praxis mindestens ebenso relevant wie die klassische Insolvenzverschleppungshaftung.
• Nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge: Die Nichtabführung der Arbeitnehmerbeiträge ist nach § 266a StGB strafbar; zivilrechtlich haftet der Geschäftsführer persönlich.
• Steuerhaftung nach § 69 AO: Für nicht abgeführte Steuern, insbesondere Lohn- und Umsatzsteuer, kann der Geschäftsführer als gesetzlicher Vertreter persönlich in Anspruch genommen werden.
• Firmierung ohne Rechtsformzusatz: Wer im Rechtsverkehr auftritt, ohne den Rechtsformzusatz „GmbH“ (§ 4 GmbHG) zu führen, kann sich einer Rechtsscheinhaftung aussetzen; ob und in welchem Umfang eine persönliche Haftung entsteht, hängt vom Einzelfall ab.

II. Handelsrecht: die besonderen Regeln für Kaufleute

Das Handelsgesetzbuch (HGB) ist das Sonderrecht der Kaufleute. Wer als Kaufmann tätig ist, unterliegt strengeren Regeln als ein „gewöhnlicher“ Vertragspartner nach BGB – etwa bei der Verbindlichkeit von Angeboten, bei kaufmännischen Bestätigungsschreiben, der Rügepflicht nach § 377 HGB und der Buchführungspflicht.

1. Wer ist Kaufmann?

Kaufmann ist, wer ein Handelsgewerbe betreibt (§ 1 HGB). Als Handelsgewerbe gilt jeder Gewerbebetrieb, es sei denn, das Unternehmen erfordert nach Art und Umfang keinen in kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb (sog. Kleingewerbe). Wer nicht bereits kraft Gesetzes Kaufmann ist, kann sich freiwillig ins Handelsregister eintragen lassen (Kaufmann kraft Eintragung, § 2 HGB). Kapitalgesellschaften wie die GmbH sind stets Formkaufmann (§ 6 HGB).

2. Prokura und Handlungsvollmacht

Die Prokura (§§ 48 ff. HGB) ist die weitreichendste Vertretungsmacht im Handelsrecht. Ein Prokurist kann grundsätzlich alle gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte vornehmen, die der Betrieb eines Handelsgewerbes mit sich bringt – ausgenommen die Veräußerung und Belastung von Grundstücken (dafür ist eine ausdrückliche Erweiterung erforderlich).

Wichtig: Die Prokura entsteht bereits mit der Erteilung durch den Inhaber und ist im Innen- und Außenverhältnis wirksam. Die Anmeldung zum Handelsregister ist gesetzlich vorgeschrieben (§ 53 HGB), die Eintragung wirkt jedoch nur deklaratorisch, nicht konstitutiv. Der Widerruf ist ebenfalls anzumelden. Neben der Prokura gibt es die weniger weitreichende Handlungsvollmacht (§ 54 HGB), die nicht registerpflichtig ist.

3. Handelsvertreterrecht (§§ 84 ff. HGB)

Der Handelsvertreter vermittelt für ein anderes Unternehmen Geschäfte oder schließt sie in dessen Namen ab. Zentrales – und im Streitfall wirtschaftlich brisantes – Thema ist der Ausgleichsanspruch des Handelsvertreters nach § 89b HGB, der bei Vertragsbeendigung entstehen kann. Die Anspruchshöhe ist auf eine durchschnittliche Jahresprovision der letzten fünf Vertragsjahre begrenzt (Höchstgrenze), die tatsächliche Höhe wird nach einer eigenständigen Berechnung ermittelt. Der Anspruch ist gesetzlich zwingend und kann vor Vertragsende nicht ausgeschlossen werden.

Praktisch entscheidend ist die Ausschlussfrist von einem Jahr nach Vertragsende (§ 89b Abs. 4 Satz 2 HGB): Innerhalb dieser Frist muss der Handelsvertreter den Anspruch geltend machen – anders als bei einer normalen Verjährung genügt es nicht, den Anspruch später nachzuholen. Wir prüfen für beide Seiten – Handelsvertreter wie Unternehmen – Höhe, Voraussetzungen und die Einhaltung der Ausschlussfrist.

4. Handelsregister – Eintragung, Änderung, Löschung

Das Handelsregister ist ein öffentliches Verzeichnis, das für die eintragungspflichtigen Gesellschaften und Kaufleute geführt wird. Die Publizitätswirkung nach § 15 HGB ist der Kern des Handelsregisterrechts: Was eingetragen ist, muss der Rechtsverkehr gegen sich gelten lassen; was hätte eingetragen werden müssen, aber nicht ist, kann Dritten grundsätzlich nicht entgegengehalten werden. Fehlende oder verzögerte Anmeldungen sind entsprechend riskant.

Zu den eintragungspflichtigen Vorgängen zählen unter anderem:

• Gründung, Sitzverlegung, Firmenänderung, Auflösung, Löschung der Gesellschaft
• Bestellung, Abberufung und Änderung der Vertretungsbefugnis von Geschäftsführern und Vorständen
• Erteilung und Widerruf der Prokura
• Kapitalmaßnahmen: Erhöhung, Herabsetzung, Umwandlung von Rücklagen
• Verschmelzungen, Spaltungen, Formwechsel nach dem UmwG

Anteilsübertragungen bei der GmbH werden nicht als Registeränderung eingetragen. Nach § 40 GmbHG ist stattdessen eine aktualisierte Gesellschafterliste zum Handelsregister einzureichen. Erst diese Liste weist im Rechtsverkehr die Gesellschafterstellung aus.

Das amtliche Register ist online abrufbar unter handelsregister.de.

5. Gewerbeanmeldung (§ 14 GewO)

Nach § 14 GewO muss der Beginn eines selbständigen Gewerbebetriebs bei der zuständigen Behörde angezeigt werden – spätestens bei Aufnahme der Tätigkeit. In Köln geschieht das beim Amt für öffentliche Ordnung. Die Anmeldung löst automatische Meldungen an das Finanzamt, die Berufsgenossenschaft und die Industrie- und Handelskammer (IHK) beziehungsweise die Handwerkskammer aus. Fehlt die Anmeldung, drohen Bußgelder bis 1.000 € nach § 146 GewO sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Nachteile. Freiberufler nach § 18 EStG sind von der Gewerbeanmeldung ausgenommen.

III. Anteilsübertragung, Umwandlung und Unternehmensnachfolge

Unternehmen sind selten statisch. Anteile werden verkauft, geerbt, verschenkt oder im Rahmen von Nachfolgeregelungen übertragen. Rechtsformen werden geändert, Gesellschaften verschmolzen oder abgespalten. All diese Vorgänge sind in Deutschland vergleichsweise formstreng geregelt – und Fehler sind teuer.

Anteilsübertragung bei der GmbH

Sowohl die schuldrechtliche Verpflichtung zur Übertragung eines GmbH-Anteils (der Kaufvertrag) als auch der dingliche Übertragungsakt (die Abtretung) bedürfen der notariellen Beurkundung (§ 15 Abs. 3 und Abs. 4 GmbHG). Ein „handschriftlicher“ Anteilskaufvertrag ist zunächst formunwirksam. Der Formmangel kann jedoch dadurch geheilt werden, dass die spätere Abtretung notariell beurkundet erfolgt (§ 15 Abs. 4 Satz 2 GmbHG). Wer sich hierauf verlässt, geht dennoch ein erhebliches Risiko ein – eine sofortige notarielle Beurkundung ist stets vorzuziehen.

Die Übertragung wird im Verhältnis zur Gesellschaft erst mit Eintragung des Erwerbers in die neu einzureichende Gesellschafterliste wirksam (§ 16 Abs. 1 GmbHG). Die Liste wird zum Handelsregister eingereicht (§ 40 GmbHG) – der Anteilserwerb selbst ist keine Handelsregistereintragung.

Umwandlung nach dem UmwG

Das Umwandlungsgesetz (UmwG) regelt Verschmelzung, Spaltung, Vermögensübertragung und Formwechsel. Typische Anwendungsfälle sind die Verschmelzung mehrerer Gesellschaften zu einer, die Ausgliederung eines Geschäftsbereichs in eine Tochtergesellschaft oder der Formwechsel einer GmbH in eine AG (etwa vor einem Börsengang). Jeder dieser Vorgänge folgt eigenen Verfahrensregeln, hat steuerliche Implikationen und ist häufig mit erheblichen Zustimmungsanforderungen verbunden.

Unternehmensnachfolge

Die Nachfolgeregelung ist eine gesellschafts-, erb- und steuerrechtliche Aufgabe. Zentrale Weichen werden im Gesellschaftsvertrag gestellt: Nachfolgeklauseln, qualifizierte Nachfolgeklauseln, Fortsetzungsklauseln und Abfindungsregelungen entscheiden, was mit den Anteilen im Erbfall geschieht.

Wichtig für Personengesellschaften: Seit der MoPeG-Reform ist der gesetzliche Regelfall beim Tod eines Gesellschafters nicht mehr die Auflösung der Gesellschaft, sondern das Ausscheiden des verstorbenen Gesellschafters mit Fortführung der Gesellschaft durch die übrigen (§ 723 BGB für die GbR, § 130 HGB für die OHG). Eine Auflösung tritt nur dann ein, wenn der Gesellschaftsvertrag dies ausdrücklich vorsieht. Ohne klare Regelung bleibt der Ablauf gleichwohl konfliktträchtig – etwa bei Abfindungshöhe und Fortführungsrechten.

Kosten und Ablauf – transparent und nachvollziehbar

Rechtliche Beratung soll Klarheit schaffen, nicht zusätzliche Unsicherheit. Wir informieren Sie vor Mandatsübernahme, welche Kosten zu erwarten sind, und arbeiten – wo sinnvoll – mit Pauschal- oder Stundenhonoraren statt reiner RVG-Abrechnung.

Kostenlose Ersteinschätzung – und Erstberatung im Sinne des § 34 RVG

Zwei Begriffe, die häufig verwechselt werden:

• Kostenlose Ersteinschätzung: Ein unverbindliches Vorgespräch zur Einordnung Ihrer Situation und der sinnvollen nächsten Schritte. Dies ist ein Angebot unserer Kanzlei und keine gesetzlich vorgeschriebene Leistung.
• Erstberatung nach § 34 RVG: Erst mit einer eigentlichen Rechtsberatung entsteht eine Vergütungsforderung. Ohne abweichende Vergütungsvereinbarung ist die Gebühr für ein erstes Beratungsgespräch mit einem Verbraucher (§ 13 BGB) auf höchstens 190 € netto begrenzt (§ 34 Abs. 1 Satz 3 RVG); für eine umfassendere Beratung oder ein schriftliches Gutachten liegt die Obergrenze bei 250 € netto. Für Unternehmen als Mandanten gibt es keine gesetzliche Deckelung.

Was kostet die Beratung im Handels- und Gesellschaftsrecht?

Die gesetzliche Grundlage bildet das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Die Höhe der Gebühren richtet sich nach dem Gegenstandswert – also dem wirtschaftlichen Interesse an der Angelegenheit. Bei Gesellschaftsgründungen entspricht das häufig dem Stammkapital, bei Anteilsübertragungen dem Kaufpreis, bei Gesellschafterstreitigkeiten dem Wert der streitigen Anteile.

Hinweis: Die konkrete Rechnung hängt vom Gegenstandswert, dem Umfang der Tätigkeit, dem Verfahrensstand und gegebenenfalls einer Vergütungsvereinbarung ab. Wir besprechen die zu erwartenden Kosten vor Mandatsübernahme. Seit dem 1. Juni 2025 gelten nach dem KostBRÄG 2025 um rund sechs Prozent erhöhte Wertgebühren; die 190-€- und 250-€-Grenzen für die Verbraucherberatung sind unverändert geblieben.

Deckung durch Rechtsschutzversicherung

Reine Gesellschafts- und Handelsrechtsstreitigkeiten sind in aller Regel nicht vom typischen Rechtsschutz umfasst. Ausnahmen bilden spezielle Firmen-Rechtsschutzversicherungen und Vertragsrechtsschutz-Bausteine. Wir prüfen für Sie, ob Ihre Police greift, und übernehmen auf Wunsch die Deckungsanfrage.

So läuft die Zusammenarbeit ab

1. Kostenlose Ersteinschätzung. Kurzer Überblick über Ihre Situation und die nächsten sinnvollen Schritte – telefonisch oder per E-Mail.
2. Mandatierung. Klärung des Auftragsumfangs, der Kosten und der voraussichtlichen Dauer. Schriftliche Vollmacht.
3. Rechtsprüfung und Strategie. Analyse der Unterlagen (Gesellschaftsvertrag, Beschlüsse, Korrespondenz), Prüfung der Rechtslage, Entwicklung der Handlungsstrategie.
4. Umsetzung. Vertragsgestaltung, Notartermin, Verhandlung mit der Gegenseite, gegebenenfalls gerichtliche Durchsetzung.

Rechtsanwaltskanzlei Tieben – Ihr Ansprechpartner im Handels- und Gesellschaftsrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei Tieben mit Sitz am Sachsenring 34 in der Kölner Südstadt berät und vertritt Mandanten in zivil- und wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Wir beraten Unternehmer, Geschäftsführer, Gesellschafter und Handelsvertreter – bevorzugt aus Köln und dem Rheinland, sowie internationale Mandanten mit deutschem Gesellschaftsbezug.

Persönlicher Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner im Handels- und Gesellschaftsrecht ist Rechtsanwalt Helmer Tieben. Herr Tieben ist seit 2005 bei der Rechtsanwaltskammer Köln zugelassen und hält einen LL.M. (International Tax) der University of Melbourne. Auf Wunsch führen wir Mandate auch in englischer Sprache – ein Vorteil für ausländische Investoren und Gründer, die in Deutschland eine Gesellschaft aufsetzen oder halten.

Persönliche Betreuung statt Massenabwicklung

Sie erhalten bei uns feste Ansprechpartner, transparente Kommunikation und schnelle Rückmeldungen. Kein Ticket-System, kein Weiterreichen zwischen Referaten – Sie wissen, mit wem Sie sprechen und auf welchem Stand Ihr Mandat ist.