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Tarifliche Eingruppierung: Befristung darf kein Karrierehemmnis sein
ArbG Köln: Tarifliche Stichtagsregelungen dürfen befristet Beschäftigte nicht benachteiligen. Vorbeschäftigungszeiten
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Kündigung eines Schwerbehinderten
Kündigung in der Wartezeit: Prävention ist kein „Nice-to-have“
Das ArbG Köln stellt klar: Ein Präventionsverfahren nach § 167
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Untätigkeitsklage Einbürgerung
Wenn die Einbürgerungsbehörde schweigt – warum Untätigkeit kein Schicksal ist
Monatelanges Schweigen der Einbürgerungsbehörde ist kein hinnehmbarer Zustand. Das OVG
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Schmerzensgeld wegen Datenschutzverletzung?
Im Fall einer Altenpflegerin, deren Name und frühere Kontaktdaten versehentlich
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Ausländerrecht
Ausländerrecht: Die Möglichkeiten der Auslandseinbürgerung für im Ausland wohnende Personen
Es gibt viele Personen, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Ausland
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Kündigung Aufgrund von schwerem Arbeitszeitbetrug und Erstattung von Detektivkosten.
Das LAG Köln entschied, dass schwerer Arbeitszeitbetrug eine fristlose Kündigung
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Sozialplanabfindung und Kündigungsgrund – Warum nicht jede Betriebsschließung zur Abfindung führt
Wann besteht ein Anspruch auf Sozialplanabfindung? Das LAG Düsseldorf stellt
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Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit
Kündigung wegen Krankheit und Entgeltfortzahlung – Wann eine Anlasskündigung wirklich vorliegt
Kündigung trotz Krankheit – ist das zulässig? Das LAG Nürnberg
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Abfindung und Abfindungsberechnung im Arbeitsrecht – Worauf es bei Betriebsvereinbarungen wirklich ankommt
Wie wird eine Abfindung berechnet, wenn eine Betriebsvereinbarung gilt? Das
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German citizenship by declaration
Einbürgerung: § 5 StAG Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit durch Erklärung
Seit dem 20.08.2021 können bestimmte nach dem 23.05.1949 geborene Personen
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