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Kategorie: Besondere Kündigungsfälle

Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Belegschaft fordert Kündigung eines Arbeitnehmers, Druckkündigung hat keinen Erfolg.
ine außerordentliche Kündigung wegen massiven Drucks der Belegschaft ist unwirksam,
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Das durch ein Gericht bestätigte Entlassungsverlangen des Betriebsrates rechtfertigt die ordentliche Kündigung.
Ist einem Arbeitgeber auf Antrag des Betriebsrats rechtskräftig aufgegeben worden,
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Arbeitsrecht-2
Arbeitsrecht: Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Drogenhandels in der Freizeit kann rechtens sein.
Durch eine Straftat im privaten Bereich kann der Arbeitgeber nach
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Kündigungsandrohung nach strafbarer Handlung nicht widerrechtlich
Oftmals werden Arbeitsverhältnisse oder Gerichtsverfahren durch Aufhebungsvertrag beendet. Kann dieser
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