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Kategorie: Schwerbehinderung

Arbeitsrecht-1
Arbeitsrecht: Europarechtswidrige Kündigung eines Schwerbehinderten in der Probezeit.
Das ArbG Köln (Urt. v. 20.12.2023 – 18 Ca 3954/23)
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Dem Weiterbeschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten steht nicht entgegen, dass dieser nicht mehr alle vertraglich geschuldeten Arbeiten ausführen kann.
§ 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Unwirksamkeit der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Probezeit
Wenn der Arbeitgeber im Rahmen der Probezeit gekündigt wird, ist
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Frage nach der Schwerbehinderung bei bestehendem Arbeitsverhältnis nicht grundsätzlich unzulässig
Viele Fragen, welche der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in Vorstellungsgesprächen stellt,
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