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Kategorie: Diskriminierung & Agg

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Großflächige Tätowierung als Einstellungshindernis für den Polizeidienst
Das Interesse an einer angemessenen staatlichen Repräsentation vermag in einer
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Teilnahme am weiteren Auswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst – Mindestkörpergröße für Polizeibewerber.
Das OVG NRW hat gerurteilt, dass der Kläger in seinem
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Stellenanzeige mit den Worten “Frauen an die Macht” ist potentiell diskriminierend
Der Arbeitgeber ist bei Verletzung eines Diskriminierungsmerkmals aus § 1
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliche Benachteiligung einer übergewichtigen Bewerberin
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet unter Anderem eine Benachteiligung eines Stellenbewerbers
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