Kategorie: Diskriminierung & Agg

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Widersprüchliche Auskünfte gegenüber einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Indiz für eine Benachteiligung sein.
Bei der Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber sollte der
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Die Aufforderung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer zum Erlernen der deutschen Sprache stellt keinen Verstoß gegen das AGG dar.
Völlig zurecht sollen Arbeitnehmer immer besser vor Benachteiligungen am Arbeitsplatz
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Altersstaffelung des Urlaubsanspruches von Beschäftigten im öffentlichen Dienst verstößt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Bundesarbeitsgericht, 20.03.2012, Az.: 9 AZR 529/10 In Deutschland ist der

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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Geschlechtsbezogene Stellenanzeige verstößt gegen § 7 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes („AGG“)
Um sich vor Schadensersatzklagen von abgelehnten Bewerbern zu schützen, sollten
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