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Kategorie: Außerordentliche/Fristlose Kündigung

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Arbeitsrecht: Der Arbeitszeitbetrug des Arbeitnehmers kann dessen fristlose Kündigung rechtfertigen

Sep. 28, 2014
Außerordentliche/Fristlose Kündigung

Soll ein Arbeitnehmer gekündigt werden, bedarf es der genauen Prüfung,

Arbeitsrecht: Ausgiebige Privatnutzung eines Firmenhandys kann auch nach 25jähriger Betriebszugehörigkeit eine fristlose Kündigung rechtfertigen

Jan. 21, 2012
Außerordentliche/Fristlose Kündigung

Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.07.2011, Az.: 17 Sa 153/11 Gem. § 626

Arbeitsrecht: Keine fristlose Kündigung wegen mehrmaliger Erledigung privater Angelegenheiten

Feb. 13, 2011
Außerordentliche/Fristlose Kündigung

Arbeitsgericht Paderborn, 21.07.2010, Az.: 2 CA 423/10 Gemäß § 626

Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtiger Preissenkung durch Mitarbeiter.

Feb. 13, 2011
Außerordentliche/Fristlose Kündigung

Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12. Februar 2010, Az.: 10 Sa 1977/08 Für

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