Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Stellenanzeige mit den Worten “Frauen an die Macht” ist potentiell diskriminierend
Der Arbeitgeber ist bei Verletzung eines Diskriminierungsmerkmals aus § 1
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Der Dienstwagen darf durch die Arbeitnehmerin auch in der Zeit des Mutterschutzes genutzt werden.
Der Mutterschutz ist eine rechtlich eingeführte Regelung, nach der Frauen
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der mit dem Dienstwagen gegen die STVO verstößt, muss verhältnismäßig sein.
Tritt am Firmenwagen ein Schaden auf, den die Versicherung nicht
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Schwerwiegende Arbeitsvertragsverletzung eines Sicherheitsbeamten führt zur Kündigung.
Ob Pflichtverletzungen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, ist stets im Einzelfall
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