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Kategorie: Elternzeit

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Einvernehmlich vereinbarte Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit ist nicht auf den Anspruch der zweimaligen Verringerung anzurechnen
Die Ansprüche von Arbeitnehmern auf Elterngeld sind nicht die einzigen
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Besondere Kündigungserfordernisse bei einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in der Elternzeit
Neben dem Sonderkündigungsschutz für behinderte Arbeitnehmer gibt es ebenfalls einen
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