Termin buchen

Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Insbesondere die Formulierung des Arbeitsvertrages ist maßgeblich für den Arbeitgeberbegriff
Bei einer missverständlichen Formulierung im Arbeitsvertrag kann es sogar zum
Mehr lesen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Einvernehmlich vereinbarte Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit ist nicht auf den Anspruch der zweimaligen Verringerung anzurechnen
Die Ansprüche von Arbeitnehmern auf Elterngeld sind nicht die einzigen
Mehr lesen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Der Arbeitnehmer muss Indizien dafür vortragen, dass der Entschädigungsanspruch nach § 15 AGG gerechtfertigt ist.
Wenn der Arbeitnehmer Ansprüche wegen einer Verletzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Mehr lesen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Alkoholsucht ist nach den Grundsätzen für die krankheitsbedingte Kündigung zu beurteilen
Alkoholsucht ist die krankhafte Abhängigkeit von Alkoholkonsum. Sie ist gekennzeichnet
Mehr lesen
Leistungen
Zertifizierungen
Mitglied-ARGE-Mietrecht-und-Immobilien
Kontakt