Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen verspäteter Erteilung eines Arbeitszeugnisses
Arbeitnehmer haben nicht nur generell ein Anspruch auf ein Arbeitszeugnis,
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Ein Chefarzt, der während der Operation Privatgespräche mit dem Handy führt, muss vor der fristlosen Kündigung abgemahnt werden
Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer im Rahmen der
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Insbesondere die Formulierung des Arbeitsvertrages ist maßgeblich für den Arbeitgeberbegriff
Bei einer missverständlichen Formulierung im Arbeitsvertrag kann es sogar zum
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Einvernehmlich vereinbarte Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit ist nicht auf den Anspruch der zweimaligen Verringerung anzurechnen
Die Ansprüche von Arbeitnehmern auf Elterngeld sind nicht die einzigen
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