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Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Die auf Bewerber eines bestimmten Alters zugeschnittene Stellenanzeige kann gegen das AGG verstoßen
Die Abfassung von Stellenanzeigen kann für den Arbeitgeber erhebliches Gefahrenpotential
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Widersprüchliche Auskünfte gegenüber einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Indiz für eine Benachteiligung sein.
Bei der Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber sollte der
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Der Urlaubsanspruch in einem langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis verfällt 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres
Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer gehalten, seinen Urlaub während des laufenden
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Die Aufforderung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer zum Erlernen der deutschen Sprache stellt keinen Verstoß gegen das AGG dar.
Völlig zurecht sollen Arbeitnehmer immer besser vor Benachteiligungen am Arbeitsplatz
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