Kategorie: Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht: Zur Frage, welche Zahlungen des Arbeitgebers mindestlohnwirksam nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) sind.
Das Mindestlohngesetz soll die ausreichende Entlohnung des Arbeitnehmers sicherstellen. Zur
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Arbeitsrecht-2
Arbeitsrecht: Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Drogenhandels in der Freizeit kann rechtens sein.
Durch eine Straftat im privaten Bereich kann der Arbeitgeber nach
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Arbeitsrecht-2
Arbeitsrecht: Die Bezeichnung als Ausbildungsvertrag führt nicht dazu, dass ein solcher auch tatsächlich vorliegt.
Geeignete Ausbildungsstätten sind eine wesentliche Voraussetzung für eine den gesetzlichen
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Arbeitsrecht: Der im Mutterschutzgesetz geregelte Sonderkündigungsschutz bei In-vitro-Fertilisation.
Fraglich ist, ob der Mutterschutz bei einer Befruchtung außerhalb des
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