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Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Belegschaft fordert Kündigung eines Arbeitnehmers, Druckkündigung hat keinen Erfolg.
ine außerordentliche Kündigung wegen massiven Drucks der Belegschaft ist unwirksam,
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Arbeitsrecht-2
Arbeitsrecht: Krankheitsfall wegen Tattooentzündung, kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung
Die Klägerin, als Pflegekraft bei der Beklagten beschäftigt, ließ sich
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Arbeitsrecht-1
Arbeitsrecht: Europarechtswidrige Kündigung eines Schwerbehinderten in der Probezeit.
Das ArbG Köln (Urt. v. 20.12.2023 – 18 Ca 3954/23)
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Kündigung Aufgrund von schwerem Arbeitszeitbetrug und Erstattung von Detektivkosten.
Das LAG Köln entschied, dass schwerer Arbeitszeitbetrug eine fristlose Kündigung
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Rechtsanwalt Helmer Tieben verfügt seit dem Jahr 2005 über eine Zulassung als Rechtsanwalt. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Mietrecht, Arbeitsrecht und Ausländerrecht.

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