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Kategorie: Verhaltensbedingte Kündigung

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Auch bei Kommunikation mit dem Arbeitgeber über WhatsApp sollte der Arbeitnehmer höflich bleiben.
Zwischen vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist die Kommunikation über mobile
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Beleidigung des Vorgesetzten als Kollegenschwein berechtigt nicht zur Kündigung.
Zwar kann eine Beleidigung des Arbeitgebers oder einer seiner Repräsentanten
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Schwerwiegende Arbeitsvertragsverletzung eines Sicherheitsbeamten führt zur Kündigung.
Ob Pflichtverletzungen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, ist stets im Einzelfall
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Vorteilsannahme bzw. Bestechlichkeit im öffentlichen Dienst
Zuwendungen sind alle Vorteile, die den Empfänger materiell oder immateriell
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