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Seite 26
Arbeitsrecht: Unwirksamkeit der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Probezeit
Juni 9, 2012
Schwerbehinderung
Wenn der Arbeitgeber im Rahmen der Probezeit gekündigt wird, ist
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Arbeitsrecht: Vor einer fristlosen Kündigung wegen Wettbewerbsverstoßes muss unter Umständen abgemahnt werden.
Mai 26, 2012
Arbeitsrecht
Unangenehme Folgen können Arbeitnehmern drohen, welche gegen den gesetzlichen oder
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Arbeitsrecht: Besondere Kündigungserfordernisse bei einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in der Elternzeit
Mai 12, 2012
Elternzeit
Neben dem Sonderkündigungsschutz für behinderte Arbeitnehmer gibt es ebenfalls einen
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Arbeitsrecht: Eine Verdachtskündigung ist nur bei der Erfüllung strenger Voraussetzungen möglich
Mai 9, 2012
Verdachtskündigung
Die Kündigung eines Arbeitnehmers kann nicht nur dann ausgesprochen werden,
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