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Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Geschlechtsbezogene Stellenanzeige verstößt gegen § 7 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes („AGG“)
Um sich vor Schadensersatzklagen von abgelehnten Bewerbern zu schützen, sollten
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Arbeitnehmerrechte von Leiharbeitern: Der Equal Pay Grundsatz
Leiharbeitnehmer haben grundsätzlich einen Anspruch auf gleiche Bezahlung und die
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Arbeitsrecht-3
Arbeitsrecht: Frage nach der Schwerbehinderung bei bestehendem Arbeitsverhältnis nicht grundsätzlich unzulässig
Viele Fragen, welche der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in Vorstellungsgesprächen stellt,
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Keine rechtswidrige Kettenbefristung, wenn ein früheres Arbeitsverhältnis mehr als drei Jahre zurückliegt
Jüngere Menschen bzw. Berufseinsteiger werden oftmals damit konfrontiert, dass Ihnen
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