Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Verdachtskündigung, Notwendigkeit einer angemessenen Zeitspanne für eine Anhörung
Eine zu kurze Frist der Anhörung bei einer Verdachtskündigung führt
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Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung wegen heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs
Wer heimlich ein Gespräch mit seinem Chef mitschneidet, muss der
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Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen kostenpflichtigen Anrufen der Arbeitnehmerin bei einer Gewinnspielhotline
Der Anruf von kostenpflichtigen Telefonnummern im Rahmen von Gewinnspielen kann
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Arbeitsrecht: Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat durch Herstellung von Crystal Meth und Sprengungen
Tat- und Verdachtskündigung beziehen sich beide auf die Straftatbegehung bzw.
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